点燃了美国制造业的复兴

2013年1月16日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    首席执行官 & Barry-Wehmiller的主席

长期以来,制造业一直是美国经济的基础.

工业革命时期, 新的和改进的制造工艺的诞生创造了更多更好的商品和服务, 最终为许多社区带来更高的生活水平和繁荣. 在接下来的几十年里,美国制造业随着美国人的设计而爆炸式增长, 设计和制造产品供全球使用. 随之而来的是科技的进步,生活质量的提高,以及世界上最强大的经济.

最终, 进口商品抵达推荐全球十大博彩公司排行榜的海岸,迫使美国公司面临许多问题, 主要与成本有关. 许多企业的应对之策是寻求廉价劳动力,并将制造业转移到海外. 那些追随离岸外包运动浪潮的企业采用了精益实践,以确定提高生产率和竞争力的新流程.

今天,美国制造业发现自己正处在一个十字路口. 在过去的100年里,作为过程倡议的结合结果, 每8个人中就有7个人表示,每天离开工作岗位时,他们都觉得自己在为一家不关心自己的公司工作. 它们被管理层视为与机床一起生产产品所需的对象.

企业一直只关注经济繁荣,而忽视了人类的繁荣. 与此同时,制造业岗位越来越难以填补.

最近, 卓越制造协会 (AME), 主要的非营利组织,致力于持续改进和企业卓越之旅, 邀请Barry-Wehmiller与他们合作,共同应对制造业面临的挑战. 他们要求推荐全球十大博彩公司排行榜通过采用以人为本的领导实践,帮助AME引领制造业企业转型. 推荐全球十大博彩公司排行榜希望通过加强对过程改进人员的关注,共同激发美国制造业的复兴.

推荐全球十大博彩公司排行榜对即将在威斯康辛州的一个工厂举行的会议感到兴奋,在那里推荐全球十大博彩公司排行榜将开始为提议的倡议增加结构.

看看上面的视频听听 玛丽亚·埃琳娜·斯托弗 推荐全球十大博彩公司排行榜将分享她对这个重要话题的看法.

 

相关的帖子

鲍勃·查普曼/ 2015年10月28日
从哪里开始
鲍勃·查普曼/ 2015年5月5日
安全的代价
鲍勃·查普曼/ 2016年9月1日
关怀的良性循环

需要帮助在你的组织中应用真正人性化的领导原则? 查普曼 & Co. 领导力研究所是Barry-Wehmiller的领导力咨询公司,与其他公司合作制定战略愿景, 参与员工, 通过领导力培训,改善企业文化,培养优秀的领导者, 评估及工作坊.

欲知详情,请浏览 ccoleadership.com