阿里巴巴集团董事局主席马云曾被引述
CNN的一篇报道称:“30年后，机器人很可能会出现在杂志的封面上
Time Magazine as the best CEO… Robots are quicker and more
比人类更理性，他们不会陷入情感的泥潭，比如
getting angry at competitors.”
They don’t get bogged down in emotions? Quicker and more rational?
有趣的是，每一次重大的工业创新都让推荐全球十大博彩公司排行榜走得更远
远离情感，反过来，人与人之间的互动.
这不是抵制工业化或进步的问题，
而是要意识到当推荐全球十大博彩公司排行榜开始把人从
商业方程式——一点一点，一次一点. And, in doing so,
推荐全球十大博彩公司排行榜剥夺了他们满足最基本需求的机会:
fulfillment.
我引用了很长一段时间的盖洛普统计数据表明，这个数字
在世界范围内，幸福的一个决定因素是一份好工作. Here’s another
盖洛普最近的一篇专栏文章援引了这段话，引起了人们的共鸣:
伟大的美国梦就是有一份好工作，最近
多年来，美国比以往任何时候都更未能实现这个梦想
time in recent memory. A good job is an individual’s primary identity,
他们的自我价值，他们的尊严，建立了这种关系
他们与他们的朋友，社区和国家. When we fail to
提供一份适合公民才能的好工作，培训和
推荐全球十大博彩公司排行榜正在辜负伟大的美国梦.
How did
we get to this point? Better yet, maybe we should ask ourselves how and
当推荐全球十大博彩公司排行榜在商业上的领导开始失败时，伟大的美国人
dream.”
如果你看看工业革命，当亨利·福特开始
生产福特T型车，大批量生产就是大批量生产. It was
not about human dignity or human growth.
There were many economic benefits. We give great credit to the
工业革命提高了推荐全球十大博彩公司排行榜国家的生活水平，
which isn’t a bad thing. Factories for cars, shoes and appliances came
to small communities.
亨利·福特付给人们的薪水与他们的能力相比是相当高的
make on a farm. 但推荐全球十大博彩公司排行榜找了一个有手艺和骄傲的农民
Craft，(虽然也是不可预测的收入来源)，推荐全球十大博彩公司排行榜给了他一个
job in a factory. 他从一个手艺人变成了
他在农场工作，推荐全球十大博彩公司排行榜把他放在装配线上，他穿上了
hubcap every 15 seconds.
然后推荐全球十大博彩公司排行榜测量了他安装轮毂盖的速度，推荐全球十大博彩公司排行榜想，
maybe we can get him to do this in 12 seconds. Why? Not to create a more
对这个男人或女人来说有意义的角色，而是因为推荐全球十大博彩公司排行榜想要
more money. 推荐全球十大博彩公司排行榜想降低成本，这样人们就会买更多
cars. 推荐全球十大博彩公司排行榜迷恋于大规模生产及其创造的财富.
因为推荐全球十大博彩公司排行榜关注的是财富创造而不是人，
工会的成立是为了保护推荐全球十大博彩公司排行榜雇佣的员工，因为推荐全球十大博彩公司排行榜是
对推荐全球十大博彩公司排行榜的产品和客户比对员工更感兴趣.
在某种程度上，公司开始赚很多钱，推荐全球十大博彩公司排行榜可以
对人友善，因为推荐全球十大博彩公司排行榜需要他们来满足推荐全球十大博彩公司排行榜的市场需求
demand. 推荐全球十大博彩公司排行榜给他们假期和福利，因为推荐全球十大博彩公司排行榜不得不这样做
compete for skilled talent. But, just as before, we didn’t do it to
改善人们的生活方式，推荐全球十大博彩公司排行榜这样做是因为推荐全球十大博彩公司排行榜需要他们这样做
produce product and wealth.
突然之间，在20世纪50年代和60年代初，美国开始了
facing more international competition. Their prices were lower than our
prices. 一旦发生了这种情况，推荐全球十大博彩公司排行榜就决定不能再给了
印第安纳州埃文斯维尔或俄亥俄州托莱多的熟练装配工人每小时15美元
hour anymore.
为了保持利润和竞争力，推荐全球十大博彩公司排行榜开始高薪搬迁
jobs to places like Mexico, then to Brazil. Factories in Evansville and
Toledo were abandoned. Now we’ve moved those jobs to China, because
推荐全球十大博彩公司排行榜一直在寻找愿意为之工作的人
considerably less than the last person.
最终，那些更具价格竞争力的进口商品变成了优质商品
better quality. 所以推荐全球十大博彩公司排行榜去海外学习工业创新
process improvement like Toyota’s Lean. But again, it was never to
丰富人的经验，就等于消除浪费. It was never
关于让人们充分表达他们的天赋.
这是推荐全球十大博彩公司排行榜失去的部分，这是推荐全球十大博彩公司排行榜找到的部分
on our journey at Barry-Wehmiller. People are capable of doing amazing
如果推荐全球十大博彩公司排行榜给他们一个可以发现的环境，
发展、分享并欣赏他们的天赋. Creating
通过这些机会，他们可以实现自己的潜力
这就是推荐全球十大博彩公司排行榜在商业中如何修复破碎的美国人
Dream.
哥伦比亚广播公司最近的一篇文章引用了《推荐全球十大博彩公司排行榜》的一项民意调查:
仍然相信美国梦的美国人的数量
is slipping. 在2009年初，这一比例是72%
去年12月，尽管经济危机，但仍有64%的人持这种观点
这则新闻的另一面是对美国人的信心
梦想已经滑落到64%了，是64%吗——将近三分之二
的美国人仍然相信一种思想，而这种思想往往涉及更多的东西
than making money.
People want to believe. It’s our responsibility as leaders to make
the American Dream a reality. We can do this by moving away from the
专注于股东价值和领导能力
实践创造环境，人们被赋予
opportunity to express their gifts fully. An environment where people
因为他们是谁以及他们所做的事情而感到有价值，这是推荐全球十大博彩公司排行榜共同的愿望
为所有利益相关者创造价值的愿景.
商业可以成为最强大的力量，如果它简单
cared about the lives that make it possible. And that’s not something
that will happen with robot CEOs.